نقاط المفاضلة للمعلمين

اختبار التخصص للرخصة المهنية التعليمية

حد أعلى: 35

درجة اختبار التخصص المعتمد في رخصة مهنية سارية

MIN(درجة_التخصص, 35)

الاختبار التربوي العام للرخصة المهنية التعليمية

حد أعلى: 25

درجة الاختبار التربوي المعتمد في رخصة مهنية سارية

MIN(درجة_التربوي, 25)

نقاط التطوير المهني

حد أعلى: 25

وفق دليل احتساب نقاط التطوير المهني المكتسبة خلال العام الذي يسبق تاريخ التقديم

MIN(نقاط_التطوير, 25)

متوسط تقييم الأداء الوظيفي للعامين الدراسيين السابقين

حد أعلى: 30

يُحسب متوسط درجة الأداء الوظيفي لآخر عامين دراسيين

MIN(AVERAGE(أداء1, أداء2), 30)

أيام الغياب بدون عذر

خصم: 14

خصم نقطة عن كل يوم غياب بدون عذر خلال العام الذي يسبق تاريخ التقديم

-MIN(أيام_الغياب, 14)

رتبة الوظيفة التعليمية

حد أعلى: 8

معلم/مساعد معلم = 2 | ممارس = 4 | متقدم = 6 | خبير = 8

IFS(رتبة=2→2, =4→4, =6→6, =8→8)

ساعات التطوع

حد أعلى: 20

نقطة لكل ساعة تطوع مسجلة خلال العام الذي يسبق تاريخ التقديم

MIN(ساعات_التطوع, 20)

نقاط سنة التقديم (لمن تقدم قبل 1443هـ)

حد أعلى: 13

نقطة عن كل سنة — لمن تقدم للنقل قبل عام 1443هـ فقط

MIN(سنوات_التقديم, 13)

الخدمة الوظيفية

حد أعلى: 25

نقطة عن كل سنة خدمة وظيفية فعلية

MIN(سنوات_الخدمة, 25)

من يعمل ضمن التشكيلات الإشرافية أو مديراً للمدرسة

حد أعلى: 5

لمن لهم قرارات تكليف فعالة في نظام فارس وقت التقديم

IF(مدير_أو_مشرف = "نعم", 5, 0)

📊 توزيع الأوزان النسبية لعناصر التقييم

اختبار التخصص35 / 165 = 21.2%

متوسط الأداء الوظيفي30 / 165 = 18.2%

الاختبار التربوي العام25 / 165 = 15.2%

نقاط التطوير المهني25 / 165 = 15.2%

الخدمة الوظيفية25 / 165 = 15.2%

ساعات التطوع20 / 165 = 12.1%

نقاط سنة التقديم (قبل 1443هـ)13 / 165 = 7.9%

رتبة الوظيفة التعليمية8 / 165 = 4.8%

التشكيلات الإشرافية / مدير مدرسة5 / 165 = 3.0%

أيام الغياب بدون عذر (خصم)14 / 165 = 8.5%

🧮 حاسبة النقاط التفاعلية — بيانات عينة واقعية (قابلة للتعديل)

💡 الخلايا ذات الخلفية الصفراء قابلة للتعديل — ستُحسب نقاط كل معلم تلقائياً فور التغيير

م	اسم المعلم	المنطقة	بيانات الإدخال (قابلة للتعديل)									إجمالي النقاط	الترتيب
م	اسم المعلم	المنطقة	التخصص (max 35)	التربوي (max 25)	التطوير (max 25)	أداء عام 1	أداء عام 2	غياب بدون عذر	الرتبة (2/4/6/8)	تطوع (max 20)	خدمة (max 25)	إجمالي النقاط	الترتيب	مدير/ مشرف
الإحصائيات												— أعلى — أدنى — متوسط

⚖️ ثالثاً: معايير الترتيب عند التساوي في نقاط المفاضلة

عند التساوي بين المتقدمين في نقاط المفاضلة الواردة في الفقرتين أولاً وثانياً بحسب نوع الفرصة — يتم التفضيل بالأعلى وفق الترتيب التالي:

اختبار التخصص للرخصة المهنية التعليمية

الأعلى درجة في اختبار التخصص يُقدَّم أولاً — ترتيب تنازلي

RANK(درجة_التخصص, نطاق, 0)

الاختبار التربوي العام للرخصة المهنية التعليمية

الأعلى درجة في الاختبار التربوي يُقدَّم أولاً — ترتيب تنازلي

RANK(درجة_التربوي, نطاق, 0)

متوسط الأداء الوظيفي

الأعلى متوسطاً في الأداء الوظيفي يُقدَّم أولاً — متوسط آخر عامين

RANK(AVERAGE(أداء1,أداء2), نطاق, 0)

الغياب بدون عذر (الأقل)

الأقل غياباً بدون عذر يُقدَّم أولاً — ترتيب تصاعدي (الأقل أفضل)

RANK(أيام_الغياب, نطاق, 1)

تاريخ المباشرة

الأقدم في تاريخ المباشرة يُقدَّم أولاً — الأقدم تاريخاً يُقدَّم

RANK(تاريخ_المباشرة, نطاق, 1)

نقاط المفاضلة للمعلمين والمعلمات في المدارس